Uşak Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı

Amaç 1- Personel hizmetlerinin kalitesini arttırmak.

Hedef 1.1- Her yıl personelimizin verimliliğini ve yeterliliğini geliştirmeye yönelik eğitim seminerleri düzenlemek.

Hedef 1.2- Tüm akademik ve idari personelin ödemelerinin 5018 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre etkili, ekonomik ve verimli anlayışı hakim olmakla birlikte kişi/kamu zararlarına meydan verilmeden tahakkuk ettirmek. 

Amaç 2- Üniversitemiz birimlerinde bulunan kadroların dengeli hale getirilmesini sağlamak.

Hedef 2.1- Her yıl kadro çalışmalarında Üniversitemiz birimlerinde bulunan kadroların dengesizliğini gidermek, kadro ve unvan standardizasyonunu günün şartlarına uygun, dengeli hale getirilmesini sağlamak.

 Amaç 3- Üniversitemiz çalışanlarına görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarını yapmak.

Hedef 3.1- Üniversitemiz mevcut personeli ve ihtiyaç duyulan kadrolar değerlendirilerek görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavını yapmak. 

Amaç 4- Başkanlığımız hizmetlerinin Kalite Standartları çerçevesinde yapılmasını sağlamak.

Hedef 4.1- Kalite Standartlarını oluşturmak ve hizmetlerin tamamının bu kapsama alınmasını sağlamak.

Hedef 4.2- Üniversitemiz personeline Personel Daire Başkanlığı memnuniyet anketi uygulamak ve sonuçlarını değerlendirmek. Bu memnuniyet anketlerinde en az %60 personel memnuniyeti yakalamak.

Hedef 4.3- Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde vermiş olduğumuz hizmetlerin Kalite Politikamıza uygun olarak sürdürülebilir bir süreç olması, sistemin ve uygulamaların kontrolü adına her yıl Ocak ve Temmuz aylarında olağan Kalite Komisyonu Üyeleri ile toplantı yapmak.

Hedef 4.4- Üniversitemiz İnsan Kaynakları Politikası oluşturmak.